|
vissza
AJÁNLOTT MUNKAKÖRI LEÍRÁS
1. A munkahely megnevezése:
Cég neve,
székhelye:
2. A munkakör megnevezése:
Nagyon lényeges,
hogy a munkakört konkrétan, pontosan nevezzük meg. Segítséget
jelent az országos
jegyzék, amelyben a munkakörök megnevezése is megtalálható.
3. A munkakör betöltésének feltételei:
Milyen
iskolai, illetve szakmai végzettséggel tölthető be az állás? Ki
lehet kötni szakmai gyakorlatot, nyelvismeretet stb.
4. A munkavégzés konkrét helye:
Egy munkahely több
telephelyből állhat, ebben az esetben pontosan meg
kell
határozni a telephelyet.
5. A munkaidő beosztása:
A munkaidő
beosztásakor munka törvénykönyve vonatkozik, amely szerint a
törvényes
munkaidő meghatározott, betartása kötelező, azonban a
helyi
sajátosságok, az
esetleges folyamatos munkarend szükségessé teheti az ettől való
eltérést. A törvény erről is rendelkezik, s ezt figyelembe véve a
heti munkaidő beosztást a munkaköri leírásban is rögzíteni kell.
Külön kell elkészíteni a 8 illetve 4 órás, illetve a kezdet
szerinti variációkat akár egy munkakörre is.
6. Közvetlen felettes:
A munkaköri leírásnál is ügyelni kell
arra, hogy mindenkinek csak egy közvetlen
közvetlen felettese legyen, akitől közvetlen
utasításokat kap, akinek beszámolással
tartozik.
7. Közvetlen beosztottak.
Egy
vezetőnek értelem szerint több beosztott dolgozója is lehet.
8. Kapcsolati rendszer.
A függelmi és szakmai kapcsolatok felsorolása.
9. A feladatok részletes felsorolása.
Mi az, amit el kell végeznie, miért felelős, miről gondoskodik?
10. Hatáskörök, jogkörök.
Miben van döntési,
javaslattételi, ellenőrzési joga, illetve kötelessége?
11. Felelősségi kör.
Miben milyen
mértékben felelős?
12. Információs kapcsolatok.
Kitől kaphat,
illetve kinek adhat, milyen mértékben adhat információkat?
13. Helyettesítések.
Nagyon lényeges
kérdés, mivel anyagi felelősséget is jelent. Rögzíteni kell, hogy
ki,
kit, mikor, milyen esetekben és milyen mértékben helyettesíthet.
14. Továbbképzéssel kapcsolatos elvárások.
15. Munka- és védőruha-ellátás.
16. Titoktartási kötelezettség.
17. A munkaértékelés kritériumai.
Továbbá elvégzi
mindazt a munkaköréhez tartozó szakmai feladatot, amellyel a
felettese megbízza.
Készült:
Hatályos:**
**A
hatályos idő lejártakor mindenképpen, az esetleges változások miatt
pedig alkalomszerűen át kell dolgozni minden munkaköri leírást. A
módosítások korrigálása után az új munkaköri leírást a dolgozónak
újból át kell adni, s ismét meghatározott ideig marad érvényben.
------------------------------------------------
Vezető aláírása
A
fenti munkaköri leírást elolvastam, és magamra kötelező érvényűnek
tartom:
Dátum:
-----------------------------
A munkavállaló aláírása
|
|
Pontról-Pontra Könyvelőiroda
|
 |
 |
|
|
Tel: 06 20 364-3472 E mail:pontazire@chello.hu
|
 |
|
